Human Resource Management und dessen Einfluss auf die Res...
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Note: 1, 0, Universität Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit nimmt die Aktualität und Zukunftsrelevanz des Resilienzkonzepts in der Betriebswirtschaft zum Anlass, um die Beeinflussbarkeit der Resilienz von Unternehmen genauer zu beleuchten. Das Vorhaben wird insofern spezifiziert, als gezielt das vom Human Resource Management (HRM) ausgehende Einflusspotenzial auf ...